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　　回溯至2022年9月，台湾大学一名女博士生（媒体报道中化名Y女）向校方提出性骚扰申诉，指控一名女宿舍辅导员对其实施亲吻、磨蹭、咬手臂、发送示爱短信、连续拨打电话等一系列行为，还曾用万用钥匙进入其寝室、在耳边吹气、爬上床磨蹭等。台湾大学性别平等教育委员会随即组成调查小组，但于2023年4月17日认定“性侵害及性骚扰均不成立”。当事学生不服该结论，先后提出申复、申诉、诉愿均被驳回，遂提起行政诉讼寻求救济。检方则另依强制猥亵等罪嫌对涉案宿舍辅导员提起公诉。

　　行政诉讼方面，台北高等行政法院于2025年底作出判决，认定台湾大学性别平等教育委员会的会议组织不合法——有委员未亲自出席而由他人代理参与审议，依照相关规定，性平委员应“本人亲自”参与会议，不应由代理代替出席。法院据此判决撤销原处分，明确要求校方重新进行审议。但台湾大学选择在法定期限内提起上诉，其理由是：台北高等行政法院并未对性骚扰不成立的调查报告表示意见，而是以性平会委员不可由他人代理的理由撤销处分，此见解于法理上有重大争议，校方希望能上诉至最高法院以厘清法律争议。

　　然而，时至2026年3月，尽管台北高等行政法院的判决已过去数月，台湾大学仍未重新启动性别平等调查。在3月30日的记者会上，台大学生会会长陈柏承指出，依据《性别平等教育法》第40条第3项，如果学校持续不审议、不通过性平会议审议，台当局教育主管部门可以在这种情况下通过部门内部的性平会议直接处理，这是学生会希望达成的目标。学生会批评，台当局教育主管部门未积极行使监督权限，形同“神隐”，呼吁应立即启动相关机制。民意代表张雅琳也表示，已和台当局教育主管部门初步沟通，有望直接由部门内部召开此案的性平会。

　　针对涉案宿舍辅导员的去留问题，台湾大学于宣判后获知结果，即立刻召开相关会议讨论并作成决议，回应称“为保障学生权益并符合劳动法规，该员将不再任职于学校”，但未正面回应是否重启性平调查，也未说明行政判决后续处理方式。台大学生会则要求校方具体且公开说明当事人于校内的完整任职状况，并立即启动处置程序，解除该宿舍辅导员在校内一切职务。学生会质疑，校方虽称当事人已不再担任宿舍辅导员职务，但仍应进一步说明其是否以其他形式持续在校内任职。在3月30日的记者会上，当事学生当众质问：“以台大的学术高度，难道能够容许一个被判处7个月、即将入狱服刑的人，继续留在校园吗？”

　　面对持续发酵的争议，台当局教育主管部门于3月30日表态，台湾大学处理此案未依司法判决补正程序、亦未依法重启调查，台当局教育主管部门已于2026年3月26日通过性平会决议，要求校方立即重启调查，且该决议视同校内性平会决议，台湾大学须配合办理，否则将依规定追究责任，并将相关违失纳入学校评鉴、扣减补助。台当局教育主管部门指出，早在2025年8月19日即已决议要求台大停止该名住宿辅导员职务并禁止与当事学生接触，台北高等行政法院判决后更两次函请校方依法处理，但截至2026年3月仍未见到具体进展。