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　　西莫与OpenAI之间存在着深厚的渊源，这为她顺利履职奠定了坚实的基础。在OpenAI的董事会和管理层中，她拥有多位盟友，其中包括董事长布雷特・泰勒以及首席营销官凯特・鲁奇。而这位新任应用首席执行官所面临的核心挑战之一，正是要去解决长期以来一直困扰着奥特曼的管理顽疾。据知情人士指出，OpenAI部门之间的壁垒所导致的资源争夺以及决策迟滞等问题，曾成为2023年末董事会试图罢免奥特曼的导火索，更直接引发了2024年秋季首席技术官米拉・穆拉蒂以及两名核心研究员的离职。

　　弗里亚尔与维尔将向西莫汇报，这意味着西莫需要理清其职权边界与奥特曼的管辖范围。奥特曼表示，引入西莫的核心目的在于让他本人腾出更多精力投入约200人规模的核心研究团队。据两位与他就人事任命有过沟通的知情人士透露，近几个月来奥特曼多次表露出对全面管理公司的厌倦，让人不禁怀疑他究竟还愿意担任首席执行官多长时间。不过据听取过内部讲话的人士透露，奥特曼本周向部分员工强调，新领导架构将确保他本人能够”长期留任。

　　“在Meta，马克·扎克伯格不仅教会我们如何成为优秀的管理者，更训练我们以高风险的决策去追求超额回报。这就是创始人模式，”西莫曾如此总结。在Facebook超过十年的职业生涯中，这位西班牙裔高管的晋升速度令人瞩目，堪称火箭式的上升：她主导了移动端商业化战略，实现了广告收入的显著增长；推动了Facebook Live直播和Watch视频平台等创新产品的落地。此前，她曾撰调，职业经理人应具备创始人的战略视野、极致执行力和细节把控能力，而这正是她反复提及的“创始人模式”的核心。

　　与此同时，弗里亚尔也探讨过通过ChatGPT投放广告的可能性，西莫对此领域非常熟悉，这源于她在Facebook和Instacart的工作经历。据一位现任投资者透露，OpenAI管理层曾告知投资者，截至今年3月，已有超过2.5亿人使用ChatGPT搜索他们以往通过谷歌查找的信息。随着越来越多的人开始使用ChatGPT作为谷歌搜索的替代品，广告有望成为OpenAI日益重要的收入来源。（文/腾讯科技特约编译 无忌）